№ 45397
Здравствуйте, трудоустройство официальное, но б/л не оплачивается, в декабре почти весь месяц болела, должна была получить 3т.р,но перевели 8т.р,видимо пробел не смогли закрыть, в конце марта иду в декрет, и в отпуске ещё не была, сказали, что отпуска не будет у меня, т. К. Якобы в декабре выплатили 8 т. Р. Т, как быть? Попрошу анонимность, пожалуйста
Здравствуйте, больничный лист не может не оплачиваться, следует его обязательно подать в отдел кадров или своему руководителю, причем в виде приложения к уведомлению о факте нахождения на больничном, а себе оставить уведомлением с отметкой о получении, датой, подписью. Повторюсь, если вы трудоустроены официально, а по всей видимости так и есть, оплата производится в обязательном порядке, поэтому она вам и была произведена. При этом в отпуск вы идете согласно графику отпусков, который утверждается не позднее, чем за две недели до окончания года, предшествующего году, за который предоставляется отпуск. Но даже, если отпуск в соответствии с графиком вам не полагается, у вас иная ситуация, вы имеете право на отпуск ежегодный перед отпуском по беременности и родам - БиР в соответствии с положениями ст. 260 ТК РФ. На данный момент следует подать работодателю соответствующее заявление, опять же факт отправки обязательно зафиксировать, иначе заявление может быть просто проигнорировано, кроме того, в отсутствии заявления работодатель ничего вам предоставлять не должен( если, естественно, графиком отпусков отпуск не установлен в обязательном порядке). Если работодатель не предоставляет отпуск, не производит расчет, имеются иные нарушения ваших трудовых прав работника, обращайтесь с письменной жалобой в произвольной форме и указанием всех обстоятельств в Государственную инспекцию по труду, возможно также обращение в прокуратуру. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 20-01-2021 16:29
