Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12657
За месяц:
3034
За 24 часа:
68

Работодатель требует погасить долги клиента

№ 43912
Здравствуйте. Меня зовут Виктория. У меня серьезные проблемы с бывшим работодателем. 8 (!) лет назад я работала в одной микрофинансовой организации – заключала договора и собирала взносы по кредитам. Уволилась сама, по всем документам полностью отчиталась, и думать про все это уже забыла. А, начиная с прошлого года, «сотрудники СБ» этой организации стали регулярно заявляться ко мне домой с обвинением о «недоносах». Якобы, одна из их клиенток, с которой я работала (фамилия, кстати, настоящая - я проверяла по своим записям) написала на меня заявление о «мошенничестве». И, т.к. свой кредит она так и не погасила, теперь я «должна возместить» им эти деньги – около 30 000 руб. в противном случае, грозятся подать на меня в суд. Сначала я, естественно, совершенно опешила, сказала, что не имею к этому абсолютно никакого отношения, и платить им ничего не собираюсь. Но, они пришли снова, потом, правда, 1.5 года никого не было. И, вот, на днях опять заявились. Муж мой сказал, что говорить с вами не о чем – а они, «вы еще пожалеете! Скоро узнаете!». Посоветуйте, пожалуйста, как прекратить весь этот кошмар. Спасибо.
Виктория
Виктория
Москва и Московская область
Здравствуйте, по сути, работодатель сейчас действует с вами так, как действуют сотрудники МФО со своими клиентами, которые не хотят выплачивать долги по договорам займа, тактика совершенно идентична, и вы, учитывая, что сами являлись сотрудником такой организации, должны быть с нею знакомы. Другое дело, что такие методы неправомерны, как в случае с требованием о погашении долга при просрочках, так и в описанной вами ситуации. Вы можете проигнорировать подобные требования от работодателя, они напоминают шантаж. Кстати, при предъявлении повторного требования, поставьте их в известность о том, что обратитесь в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту вымогательства. Никаких оснований для обращения в суд с исковым заявлением к вам у работодателя нет. Во-первых, прошло уже 8 лет, вышли все сроки давности, во -вторых,нет никаких доказательств вашей вины - здесь может быть только уголовное дело в отношении вас. Поэтому можете жестко реагировать, домой никого не пускать, вызывать полицию при поступлении угроз, приходу домой сотрудников организации. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 8-11-2017 23:42
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас