Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13465
За месяц:
779
За 24 часа:
33

Отказ оформления в организацию

№ 45285
Здравствуйте, работодатель отказывается заключать договор, работаю уже год, под разными предлогами, причем. Что можно с этим делать, работа меня устраивает полностью. Деньги на карту перечисляет бухгалтер.
Николай
Николай
Москва и Московская область
Здравствуйте, то, что вы работаете в данной организации, а допущены к работе с ведома или по поручению работодателя, уже является подтверждением наличия между вами трудовых отношений и трудового договора. Соответственно важно на данный момент собрать доказательства работы у конкретного работодателя, среди таких выписку по счету, о перечислении денежных средств, письменные документы, свидетельские показания, иные доказательства, полученные правомерными методами. То, что работодатель вас допустил к работе либо по поручению иному лицу, уже является доказательством того, что заключен трудовой договор, а значит в течении трех дней с того дня, как вы приступили к работе, должен был быть оформлен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку. Если это по каким-либо причинам не сделано, то на данный момент вы можете либо обратиться с жабобой в Государственную инспекцию по труду ( заявление в произвольной форме с указанием на все нарушения работодателя ваших трудовых прав, факт отправки фиксировать, посредством личной подачи в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью или же направлением заказным письмом с уведомлением и описью вложения, приложением документов, подтверждающих ваши доводы), либо посредством обращения с исковым заявлением в суд, где вы можете просить суд обязать работодателя восстановить вас на работе, возместить убытки, которые вам причинены его действиями, нарушающими законодательство. Кроме того, следует учитывать, что за период, когда работодатель не уплачивал взносы, занижал налоговую базу, у него возник неправомерный, незадекларированный доход, соответственно ему может грозить уголовная ответственность в рамках НК РФ. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 24-07-2018 04:38
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.