Двое жителей города Кировска, ранее работавших грузчиками на предприятии «Апатит» путем перевода трудоустроились в ООО «Антарес-Энерго-Систем», сообщает пресс-служба региональной прокуратуры. Через некоторое время работодатель заключил с ними срочные трудовые договоры, которые вынудил подписать, хотя предусмотренных трудовым законодательством оснований для их оформления на определенный срок не было.
Как только прописанные в документах сроки закончились, работников предприятия уволили. Не согласившись с таким решением работодателя, они обратились в суд. Несмотря на то, что исковые требования в полном объеме поддержал представитель прокуратуры, принимавший участие в рассмотрении гражданских дел, Кировский городской суд отказал обоим истцам.
Тогда защитой прав незаконно уволенных работников занялась городская прокуратура, внеся апелляционные представления на вынесенные решения. Рассматривая их и жалобы истцов, Мурманский облсуд согласился, что работодатель не имел законных оснований для заключения договоров на ограниченный срок, чем нарушил требования Трудового кодекса РФ. А ссылка на то, мол, объемы производства сокращаются, что также пытался доказать представитель ответчика, не являлось правовым основанием для этого.
В результате решения суда первой инстанции были отменены и вынесены новые о восстановлении незаконно уволенных работников в ранее занимаемых должностях. Кроме того, в пользу каждого из них взыскано более чем по 200 тысяч рублей заработной платы за время вынужденного прогула.
Исполнение судебных решений прокуратуры взяла на контроль.
15.06.2016 10:01:00