Внесение записи в трудовую книжку, не выплата заработной платы

Добрый день, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя, речь идет о трудовых отношениях. Не познее, чем по прошествии 3 дней с указанной даты, вас должны оформить на работе официально. А именно внести запись в трудовую книжку и заключить с вами трудовой договор. Выплачивается заработная плата за весь период отработанного времени. Работодатель не может вам предоставлять подобный выбор, вам обязаны были выплатить заработную плату, а также внести запись в трудовую книжку соответственно сейчас вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменной жалобой, обязательно фиксируйте факт подачи, то есть подаете в двух экземплярах, один оставляете вам с отметкой о получении, датой, подписью или направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о оформлении с вами трудового договора, внесении всех соответствующих записей и выплате заработной платы. Не совсем понятна ваша позиция, изначально вы отказались оформлять трудовые отношения с работодателем, несмотря на его предложение, вас не устраивает запись в трудовой книжке по вашей должности, тем не менее сейчас Вы хотели бы обратиться в суд именно с таким требованием. Если ваши требования удовлетворят, заработная плата будет выплачена, трудовая книжка оформлена в соответствии с законом. Как поступить решать вам. Надеюсь, мои разъяснения будут вам полезны. Всего доброго