№ 46025
Здравствуйте, что можно сделать если не дают зп ? Уже 3 месяца прошло, все еще не дали говорят, что дадут не дали до сих пор, они мне 80 тысяч должны, работал электриком 2000 рублей/день. К этому можете как нибудь помочь ? И за это можно у них взять еще компенсацию? Как я к вам могу обратиться? Какие меры можно принимать в права работника? Можете подсказать какие документы требуется и что нужно сделать и куда надо пойти, чтоб по быстрому решили эту задачу?
Здравствуйте, вы не указали, каким образом вы работали у данного работодателя. Дело в том, что, если работа осуществлялась по трудовому договору, вы можете обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, должна быть проведена проверка и вынесено предписание работодателю об устранении нарушений, соответственно виновные лица привлечены к ответственности и оштрафованы. Вы можете жалобу направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения или же подать лично с отметкой о получении, датой, подписью на вашем экземпляре. Добавлю, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц в дни, определенные локальной документацией, если этого не происходит, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а при невыплате заработной платы в течении двух месяцев в полном объеме или частично в течении трех месяцев к уголовной ответственности. Если трудовой договор был не оформлен в письменном виде, трудовые отношения все равно имели место, если вы выполняли работу с ведома работодателя, тем не менее, придется их наличие доказывать. Среди таких доказательств - свидетельские показания, любые письменные документы, результаты вашей работы, зафиксированные документально или с помощью технических средств - фото, видеоматериалов, которые соответствуют положениями ст. 77 ГПК РФ. Работник, которому не выплачивается заработная плата, имеет право обратиться в суд, для ее реального получения, а также для получения неустойки, соответствующей положениям ст. 77 ГПК РФ, убытков, судебных расходов. Однако возможно, если речь идет об оплате, которая осуществлялась ежедневно по результатам работы, речь идет о гражданско-правовых отношениях, это совершенно иная ситуация, спор следует рассматривать в рамках ГК РФ. У вас есть право на неустойку, которая прописана в договоре или при отсутствии таковой на проценты за пользование чужими деньгами на сумму долга в соответствии с положениями ст. 395 ГК РФ. Надеюсь мои разъяснения будут вам полезны. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 21-02-2021 01:46
