Отказ в выплате заработной платы, работа в период учета в ЦЗН
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13323
За месяц:
1180
За 24 часа:
42

Отказ в выплате заработной платы, работа в период учета в ЦЗН

№ 44650
Здравствуйте, с января стояла в центре занятости, нашла работу, где договорились, что буду работать без оформлеия( даже договор не заключили), оказалось, что в этой организации зп платят с опозданием и по частям. В итоге, долг накопился за 4 мес( примерно 65000 руб). Из центра занятости ушла в ноябре( закончился срок договора с цз , направили на учебу, учусь месяц, до 21.12.17) за так и не платят. Нас в офисе 2 человека не оформленных и в цехе люди есть. Как мне получить свои деньги? Сложность в том, что я не устроена официально. Состояла в цз , что бы писать во все инстанции. Жаловаться. договориться с этими людьми бесполезно. Платить не будут, хотят прсто уволить и найти новых людей и так же копить их долго по зп. Что у меня на них есть?(была в цехе производственная травма, они дали показания, что человек у них не работал, а просто знакомый встал за станок и отпилил себе пальцы, они договорились с потерпевшим , что бы тот придерживался этой версии) он тоже не оформлен у них никак. ( в налоговой показывают ежемесячные отчисления на щп( которых по факту нет), (нет кассы, проводят сделки с физ лицами по приходнику) прошу разъяснить, как получить свои деньги, что делать? Какая ответственность за то, что стояла в цз и работала, грозит ли суд, как грамотно выйти из этой ситуации?
Ирина
Ирина
Екатеринбург и Свердловская область
Здравствуйте! Начинать нужно с того, что обратиться с соответствующими жалобами, в письменном виде в органы прокуратуры, Государственную трудовую инспекцию, а также с претензией к самому работодателю. В указанным документах изложить грамотно все обстоятельства, имеющие значение для дела, приложить доказательства, свидетельствующие о том, что Вы действительно имели трудовую связь с данным работодателем, просить разобраться в сложившейся ситуации, восстановить Ваши нарушенные права – выплатить заработную плату. Ответы, которые должны поступить в установленный законом срок, станут частью Вашей доказательной базы в суде, в том случае, если Ваши требования не будут удовлетворены работодателем добровольно. Если всё таки придется обращаться в суд, то Вашим подспорьем станут все допустимые доказательства. Это могут быть фотографии с места работы, должностные инструкции в которых Вы расписывались, другие документы из которых можно понять, что Вы являлись работником данной организации, а также какой размер заработной платы Вам был обещан. Кроме того, не лишним будет позаботиться о привлечении в суд свидетелей – лиц, которые смогут подтвердить, что Вы на самом деле состояли в трудовых правоотношениях с Ответчиком. Резюмируя, хочется отметить следующее. Если размер задолженности по заработной плате для Вас существенен, то бороться стоит. Однако необходимо учесть следующее. Что если государственному органу, осуществлявшему Вам выплаты по безработице, станет известно, что Вы фактически работали, в тот момент когда получали пособие, то такой орган вправе будет обратиться в суд за возвратом выплаченных Вам сумм по безработице. Всего наилучшего
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 16-07-2018 01:52
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.