№ 44645
Здравствуйте, не выплатили заработную плату, проблема в том, что и длительное время я работал не по трудовому договору, а просто на словах, есть ли какие-то возможности доказать работу и получить мои деньги?
Здравствуйте! Данный вид споров один из самых непростых в плане доказывания. Сложность заключается в том, что бывшему работнику сложно доказать не только сам факт допуска к работе, но и такие важные нюансы, как размер заработной платы, другие обещанные работнику со стороны работодателя гарантии и компенсации. Однако не всё так плохо, как можно себе представить после указанных выше перспектив. Всё зависит от Вашей способности собрать доказательную базу, на основании которой суд сможет принять грамотное решение по гражданскому делу. Начинать нужно с того, что обратиться с соответствующими жалобами, в письменном виде в органы прокуратуры, Государственную трудовую инспекцию, а также с претензией к самому работодателю. В указанным документах изложить грамотно все обстоятельства, имеющие значение для дела, приложить доказательства, свидетельствующие о том, что Вы действительно имели трудовую связь с данным работодателем, просить разобраться в сложившейся ситуации, восстановить Ваши нарушенные права – выплатить заработную плату. Ответы, которые должны поступить в установленный законом срок, станут частью Вашей доказательной базы в суде, в том случае, если Ваши требования не будут удовлетворены работодателем добровольно. Если всё таки придется обращаться в суд, то Вашим подспорьем станут все допустимые доказательства. Это могут быть фотографии с места работы, должностные инструкции в которых Вы расписывались, другие документы из которых можно понять, что Вы являлись работником данной организации, а также какой размер заработной платы Вам был обещан. Кроме того, не лишним будет позаботиться о привлечении в суд свидетелей – лиц, которые смогут подтвердить, что Вы на самом деле состояли в трудовых правоотношениях с ответчиком. Резюмируя, хочется отметить следующее. Если размер задолженности по заработной плате для Вас существенен, то бороться стоит. Законодатель с целью упрощения возможности восстановления прав работников, установил право работника не оплачивать государственную пошлину при обращении в суд за восстановлением своих нарушенных прав. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 11-01-2021 04:30