Производственная травма без оформления
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13323
За месяц:
1180
За 24 часа:
42

Производственная травма без оформления

№ 44542
Здравствуйте, работаю без договора в стройорганизации, работы не было, так как пришла зима. Мастер предложил заработок на стороне также без оформления трудового договора. Упал с ст.лесов высота 2 м., случилась пр.травма без офор.Н-1.От генподрядчика получил на карточку 30000 р.+10000 от инженера(наличкой на лекарства). могу ли претендовать на компенсацию. На кого писать заявление о привлечении к ответственности(на мастера или генподрядчика).
Петр
Петр
Астрахань
Здравствуйте, вы указываете, что получили 40 000 рублей от организации, поэтому не совсем понятно в данной ситуации, вы хотели бы еще получить компенсацию в большем размере или имеете ввиду, что-то другое. То, что вы оформлены не официально в данной организации действительно нарушение в сфере трудового права, соответственно, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду в письменной форме. Жалоба направляется заказным письмом с уведомлением и описью вложения, факт направления фиксировать во избежание игнорирования (лично - второй экземпляр с отметкой у вас, либо заказным письмом с уведомлением и описью вложения). Действительно, если вы приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, вас обязаны оформить официально не позднее, чем в течении трех дней с даты принятия на работу, а именно внести запись в трудовую книжку, оформить трудовой договор. Если этого не сделано, должностное лицо, виновное в нарушении, должно быть привлечено к административной ответственности, назначен штраф по результатам проверки ГИТ. И, естественно, если произошла травма она должна быть оформлена надлежащим образом, с составлением акта, в том числе, вы имеете право при этом на сохранение заработной платы на период больничного, а также на возмещение расходов на лечение. Другое дело, что из представленных вами описаний не ясно, относится ли ваша травма к вашей трудовой деятельности, так как вы же указываете, что вам предложили "заработок на стороне", т.е. не относящийся к вашей повседневной работе, поэтому, если вы обратитесь в суд с заявлением об оформлении вас на рабочем месте надлежащим образом, а также оформлении травмы в качестве производственной, выяснению подлежат многие обстоятельства, доказыванию подлежит факт того, что во-первых, вы вообще трудоустроены в организации, что в принципе в вашей ситуации реализуемо, а также тот факт, что травма получена при выполнении трудовых обязанностей, что более проблематично, учитывая обстоятельства, приведенные вами. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 13-07-2018 22:54
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.