Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
41016
За месяц:
309
За 24 часа:
12

Увольнение по окончанию срока действия трудового договора

№ 42928
Работаю в строительной компании на основании срочного трудового договора. Объект строительства заканчивается, следовательно исчерпывает свою силу составленный ранее срочный труд.договор. Я попросил, чтобы не не увольняли, в ответ работодатель потребовал от меня написания заявления об увольнении, но без даты составления и даты соглашения об увольнении. Чем это для меня грозит? Потеряю ли я к примеру отпускные выплаты? Смогу ли я находиться дома ( объектов пока нет и составить новый срочный труд.договор не имеет возможности) и при этом не быть уволенным? Или уехав домой т.к. объект строительства закончился, меня уволят.
 Александр Владимирович
Александр Владимирович
Другой регион
Здравствуйте, как я понимаю, действие вашего срочного трудового договора ограничено сроком строительства объекта. Не очень понятно к чем такое заявление от вас работодателю, так как и так будете уволены по истечению срока действия трудового договора. Если договор истек, и вас за три дня до его окончания работодатель не предупредил о расторжении, и вы также продолжаете работать договор трансформируется в бессрочный. В этом случае такое заявление об увольнении по собственному желанию вы писать не обязаны, можете работать столько, сколько считаете нужным, заставить вас уволиться не могут. Но, если вы такое заявление на увольнение по собственному желанию пишите, то работодатель может проставить нужную ему дату в заявлении и уволить вас в любой момент, это и есть главная опасность. С другой стороны, если такое заявление не написать, вас просто уволят в связи с истечением срока действия срочного договора, решать вам. Если вы напишите работодателю заявление без даты, а в дальнейшем он ее самостоятельно проставит, можно будет в судебном порядке восстановиться на работе на основании заключения почерковедческой экспертизы, которая может определить дату составления заявления, разные почерки в заявлении, что опять же может указывать на принудительность написания заявления и соответственно будет истолковано судом в вашу пользу. Если вы заключаете новый трудовой договор, или срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный трудовой договора, вы не можете никуда уехать, поскольку вы должны находится на рабочем месте, указанном в условиях трудового договора. Отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин - увольнение за прогул по ст. 81 ТК РФ. Ежегодный отпуск вам в любом случае положен, если вы отработали нужный период времени, в соответствии с графиком отпусков, чтобы понять, нужно видеть ваш трудовой договор. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 15-06-2021 20:47
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.