№ 34105
Мне выдали часть зароботной платы просроченной рыбой в коробках у нее желтый цвет и запах уже не рыбный, а дата стоит 2014 год, срок годности 180 дней! Что мне делать я незнаю..... обращалась в роспотребнадзор они требуют от меня документ, а эти документы нужно взять в вет службе, а там все платно...и как поступить правильно я незнаю а там очень много нарушений в плане хранения
Здравствуйте, Екатерина. А вас в общем сама ситуация в части того, что заработная плата выдана продуктами питания, а не денежными средствами устраивает? Если нет, то рекомендую вам решать проблему иным способом. Во-первых обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду в вашем районе. Во-вторых написать грамотную претензию работодателю, указав, что вам должна выплачиваться заработная плата в размере____ не реже, чем раз в пол месяца. А также, что работодатель несет административную ответственность за такое нарушение, а при невыплате заработной платы частичной в течении трех месяцев, уголовная ответственность. Обязательно укажите, что намерены обращаться в прокуратуру, ГИТ, суд, если реакции не последует. Направляйте заказным письмом с уведомлением или подайте лично в двух экземплярах с отметкой о получении на втором, который остается у вас, датой и подписью принимающей стороны.
Роспотребнадзор решает вопросы во взаимоотношениях продавец-потребитель, исполнитель-потребитель. В вашем случае речь идет об отношениях работодатель-работник, поэтому обращаться с жалобой нужно в вышеперечисленные инстанции. Кроме того, обращаю ваше особое внимание на то, что в случае не выплаты заработной платы более 15 дней вы имеете право приостановить работу до погашения задолженности, известив предварительно работодателя( главное, опять же сохраняйте доказательство факта отправки претензии). Как только работодатель вас уведомит, что он готов погасить задолженность в день выхода на работу, вы должны приступить к работе не позднее следующего дня после получения извещения. Но есть ограничения для некоторых категорий работников, которые не могут таким образом приостанавливать работу, это касается, например, государственных служащих, смотрите полный перечень в ст. 142 ТК РФ.
Всего доброго.
Роспотребнадзор решает вопросы во взаимоотношениях продавец-потребитель, исполнитель-потребитель. В вашем случае речь идет об отношениях работодатель-работник, поэтому обращаться с жалобой нужно в вышеперечисленные инстанции. Кроме того, обращаю ваше особое внимание на то, что в случае не выплаты заработной платы более 15 дней вы имеете право приостановить работу до погашения задолженности, известив предварительно работодателя( главное, опять же сохраняйте доказательство факта отправки претензии). Как только работодатель вас уведомит, что он готов погасить задолженность в день выхода на работу, вы должны приступить к работе не позднее следующего дня после получения извещения. Но есть ограничения для некоторых категорий работников, которые не могут таким образом приостанавливать работу, это касается, например, государственных служащих, смотрите полный перечень в ст. 142 ТК РФ.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 20-04-2016 12:51