№ 34109
Добрый вечер! У моего мужа сахарный диабет второго типа, инсулинозависимый, он работает инженером-электронщиком на вычислительном центре в высшем учебном заведении, имеют ли право его уволить только лишь на основании того, что у него диабет? Медицинская комиссия дала заключение, что имеются противопоказания для работы с исключением воздействия электромагнитного излучения, 17 лет работает по этой специальности, никаких проблем не было,Заранее спасибо
Здравствуйте Марина.
Как можно сделать вывод из текста вашего вопроса, нынешняя работа вашего супруга не обеспечивает безопасности труда по медицинским показаниям в связи с наличием электромагнитного излучения которое заключением было предписано полностью исключить, а соответственно у работодателя имеются все основания для увольнения вашего супруга. Однако, в данном случае работодатель обязан предложить вашему супругу все вакантные должности которые существуют в данном учреждении и могут быть пригодны для исполнения им своей трудовой функции, и уволить его только в случае отсутствия таковых или отказа вашего супруга от перевода на предложенную должность, данные требования закона основаны на части третьей и четвертой ст. 73, п. 8 части первой ст. 77 ТК Российской Федерации.
Как можно сделать вывод из текста вашего вопроса, нынешняя работа вашего супруга не обеспечивает безопасности труда по медицинским показаниям в связи с наличием электромагнитного излучения которое заключением было предписано полностью исключить, а соответственно у работодателя имеются все основания для увольнения вашего супруга. Однако, в данном случае работодатель обязан предложить вашему супругу все вакантные должности которые существуют в данном учреждении и могут быть пригодны для исполнения им своей трудовой функции, и уволить его только в случае отсутствия таковых или отказа вашего супруга от перевода на предложенную должность, данные требования закона основаны на части третьей и четвертой ст. 73, п. 8 части первой ст. 77 ТК Российской Федерации.

Антон Владимирович
Рейтинг: 

Дата ответа: 20-04-2016 06:24





