Рассматриваемым законопроектом предусматривается, что должностных лиц, допустивших такое нарушение впервые, станут штрафовать не на 5-20 тысяч рублей, как сейчас, а на 100 тысяч.
Помимо этого, водится прогрессивная шкала для определения размера компенсации. Так, за более чем полугодичное задержание зарплаты работодателю придется еще раскошелиться и на проценты.
Оплачивать труд сотрудников придется не реже, чем раз в полмесяца. О том, насколько конкретно, следует прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода ее начисления, подчеркивается в пояснительной записке к документу.
Также законодатели увеличивают до одного года срок на обращение в судю инстанцию (в настоящее время – три месяца) по спорам о невыплате ему зарплаты и других причитающихся выплат.
Кстати, на конец прошлого года работодатели задолжали по заработной плате почти 3,5 миллиарда рублей. И эта сумма с каждым месяцев продолжает расти.
10.06.2016 20:02:00
