Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
41097
За месяц:
234
За 24 часа:
3

Увольнение беременной сотрудницы за опоздания

№ 48064
Здравствуйте, у меня сложная ситуация. Я беременная и меня хотят уволить. Вроде как по статье 261тк рф не могут, но у них уже был опыт увольнения. Мы с руководителем офиса договорились что будем работать по пол дня, ну или я прихожу позже а она раньше уходит. Это было на устной договорённости. В итоге сейчас Рук. Офиса мне угрожает что напишет много договоров за опоздание и так далее и меня спокойно уволят. Скажите могут уволить или только штрафы выписать? При каком условии могут меня уволить?
Наталья
Наталья
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте, Наталья. Работодатель вправе применить к вам только такие виды взыскания, как: замечание, выговор, лишение премиальной выплаты. Уволить вас за опоздания работодатель не вправе. Штрафы работодатель тоже не имеет право назначать (это не в его компетенции). Если такое случится, немедленно обращайтесь в суд. Тем не менее вам нужно выходить на работу на полный рабочий день, так как не было заключено дополнительное соглашение к труд. договору о сокращенном крафике работы. Такой документ составляется только в письменном виде. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Ольга Евгеньевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 17-02-2021 02:41
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.