Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12539
За месяц:
2373
За 24 часа:
4

Документы от работодателя при трудоустройстве на работу

№ 43688
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие документы я имею право попросить предъявить работодателя при собеседовании, чтобы быть уверенной что это реальная фирма, а не однодневка.Трудоустройство за границу. Просят оплатить страховку какую то в размере 5500 рублей.Надо ли мне ее оплачивать. Как правильно поступить, чтобы деньги не потерять и не быть настойчивым, что может насторожить работодателя.
Шестакова Елена Анатольевна
Шестакова Елена Анатольевна
Москва и Московская область
Здравствуйте, вы можете просить их предъявить выписку из ЕГРЮЛ, там будут указаны все индентифицирующие работодателя данные, а также вы вправе просить предъявить устав общества, документы, подтверждающие полномочия лица, с которым проводилось собеседование. И потом один из наиболее надежных способов, если вы увидите, что организация давно существует, посмотреть о ее деятельности отзывы в интернете. Требование об оплате каких - либо расходов очень сомнительно, более того, поясню, что при трудоустройстве по трудовому договору, расходы берет на себя работодатель, в том числе производит выплату страховых взносов в ФМС, ФОМС, ФСС, а также налоговые выплаты. Поэтому я бы вам не рекомендовала что - либо оплачивать, так как у работника такой обязанности нет, вероятнее всего вас хотят обмануть, намеренно вводят в заблуждение. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 27-10-2017 17:01
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас