№ 34175
Здравствуйте! У меня организация на которой работает мебельный магазин и числятся 4 сотрудника. Я подала в налоговую уведомление о ликвидации и не хочу ждать два месяца, хочу закрыть магазин. Как мне поступить с сотрудниками. Уведомление о ликви они подписали. Что они будут делать эти два месяца если магазин закрыт. И расчет я произведу только через два мес. И то под вопросом, т.к. нет денег.
Здравствуйте Александра.
Вы обязаны выплачивать заработную плату в установленные сроки, в противном случае еще до истечения срока уведомления о сокращении в отношении вас может быть возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы вашим работникам. Самым простым вариантом для вас будет подписание с работниками соглашения об увольнении по сокращению до истечения двухмесячного срока, однако для этого работники должны также желать этого.
Если вы закроете магазин до истечения двухмесячного срока, то вы должны будите оплачивать работникам вынужденный простой, вне зависимости от того, что фактически они не осуществляли свои трудовые функции.
Тот факт, что у вас не имеется денежных средств для оплаты заработной платы работникам может свидетельствовать только о нахождении вашей организации в состоянии подпадающем под признаки банкротства, но при этом, даже такое положение вещей не дает вам права на задержку в выплате заработной платы.
Вы обязаны выплачивать заработную плату в установленные сроки, в противном случае еще до истечения срока уведомления о сокращении в отношении вас может быть возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы вашим работникам. Самым простым вариантом для вас будет подписание с работниками соглашения об увольнении по сокращению до истечения двухмесячного срока, однако для этого работники должны также желать этого.
Если вы закроете магазин до истечения двухмесячного срока, то вы должны будите оплачивать работникам вынужденный простой, вне зависимости от того, что фактически они не осуществляли свои трудовые функции.
Тот факт, что у вас не имеется денежных средств для оплаты заработной платы работникам может свидетельствовать только о нахождении вашей организации в состоянии подпадающем под признаки банкротства, но при этом, даже такое положение вещей не дает вам права на задержку в выплате заработной платы.
Антон Владимирович
Рейтинг: 
Дата ответа: 22-04-2016 12:00
