Перевод увольнением по собственному желанию

Здравствуйте, если уволитесь по собственному желанию, нет никаких гарантий того, что вас трудоустроят на работу к новому работодателю, поэтому такое заявление писать не стоит, такие требования работодателя неправомочны. Тем более недопустимо менять условия трудового договора таким образом с бессрочного срока действия до срочного. Вы можете даже не разбираться в данной ситуации, а просто продолжать работать на прежних условиях, обязанность работодателя соблюсти все нормы ТК РФ в данной ситуации. Важно не писать никаких заявлений, так вы добровольно лишаете себя всех гарантий. В вашем случае речь идет просто о смене собственника, в этом случае вам не нужно никуда переводится, но возможно изменение условий трудового договора в связи с данной ситуации. Причем, обращаю ваше внимание, что такое изменение требует вашего согласие, исключение составляю случаи, когда речь идет об организационных и технологических изменениях. При этом о них работодатель обязан уведомить за два месяца в письменной форме под роспись, а при вашем отказе уволить по п. 7 ст. 77 ТК РФ с выплатой заработной платы за две недели. Если же речь идет все же о переводе к другому работодателю, вам опять же не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, перевод осуществляется по п. 5 ст.77 ТК РФ, вас трудоустраивают на новое место работы, а по старому договор автоматически прекращается. Требуйте перевода, либо сокращения, при продолжении давления обращайтесь с жалобой в прокуратуру, суд, Государственную инспекцию по труду. Всего доброго