№ 19822
Здравствуйте! У мамы на работе, одна старая женщина переходит с делового общения на личностное. Например, недавно на замечание по невыполненной работе пожелала смерти, до этого желала чтобы умер ее кот. Можно ли как то привлечь ее к ответственности за слова? Исправительные работы или какое-нибудь наказание? Руководство с ней разговаривало, результата нет, ходит ехидничает.
К сожалению, такое поведение сотрудника должно наказываться работодателем. Других возможностей для привлечения этой женины к ответственности нет. Подобные высказывания не являются ни административным правонарушением, ни тем более уголовным (преступлением). Это все из области морали и нравственности, а она законодательством РФ никак не регулируется. Ваша мама должны написать служебную записку на имя руководства предприятия с требованием привлечь эту сотрудницу к дисциплинарной ответственности, потому что она морально разлагает коллектив и создает напряженную рабочую атмосферу, провоцируя конфликтные ситуации. После каждого действия сотрудницы нужно снова писать такую служебную записку. Желательно, чтобы писала не только ваша мама, но и остальные сотрудники, которых она как-то затрагивает. Работодателю ничего другого не останется как применить к ней какие-то дисциплинарные меры воздействия. Потому что в любой организации должны быть внутренние правила поведения (трудовая дисциплина). А эта сотрудница явно переходит за рамки дозволенного поведения на работе.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
