№ 47896
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я работала по срочному трудовому договору, который был подписан на три месяца. По истечению его меня не уволили, а продолжали кормить завтраками по поводу официального оформления. Это длилось ещё 3 месяца. В марте идя с работы я получила серьёзную травму. В этот же день оповестила работодателя о ситуации. В апреле я находилась на больничном ещё мне выплатили зарплату и поставили перед фактом, что меня увольняют. Факт травмы компания не зафиксировала, больничный оплатили один месяц. Я отработала в компании пол года и должна была пойти в отпуск, но из-за травмы попала на больничный. Мне не выплатили не отпускные, уволили хотя я находилась на больничном. Мативируя тем что я не была оформлена официально. Хотя трудовом договоре есть пункт: Если одна сторона письменно не заявит о прекращении трудового договора за истечением условного срока, то договор автоматически продлевается на такой же срок. Письменного заявление не я не писала, не они мне не предоставляли и я не подписывала. Имели ли они право меня увольнять? И должны ли они были выплатить за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, Ирина. В соответствии со ст. 58 ТК РФ, после истечения срока трудового договора с вами обязаны были заключить бессрочный трудовой договор, поскольку вы продолжали трудиться. Соответственно, вас не имели право увольнять в период нетрудоспособности, а также обязаны были предоставить отпуск в соответствии с установленным графиком, как и оплатить его. Для того, чтобы обжаловать неправомерное увольнение, а также установить факт трудовых отношений после истечения действия срочного трудового договора, вам следовало обратиться в суд в течение 1-го месяца со дня увольнения, согласно требованиям ст. 392 ТК РФ. Если вы еще нетрудоспособны или только недавно вылечились, - есть шанс на восстановление искового срока. Это позволит не только восстановиться на работе, но и получить причитающиеся вам выплаты, а также недополученные выплаты и компенсацию, в соответствии со ст.ст. 234, 236, 237 ТК РФ. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 22-07-2021 06:33
