№ 45861
Добрый день.Я гражданин Украины,работал неофициально в ООО.Работодатель не хочет выплачивать последнюю зарплату.Документы подтверждающие что я работал в этой организации:акты выполненных работ с печатью заказчика,доверенности от фирмы с указанием должности,удостоверение и другие документы.В том числе записи в журналах посетителей других предприятий г.Москвы.Как лучше решить мой вопрос?То что грозит депортация я в курсе,но все же интересует как лучше всего поступить в моей ситуации.Какие документы нужно ещё собрать или свидетелей,что я работал там?
Здравствуйте, вы можете обратиться с письменной жалобой в Государственную трудовую инспекцию, факт отправки зафиксировать, один экземпляр оставляете себе с отметкой о получении, датой, подписью либо направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Ответственность за то, что вас не устроили в соответствии с законодательством РФ несет работодатель - должен быть заключен трудовой договор, подписанный сторонами, внесена запись о работе в трудовую книжку. Соответственно, если этого не сделано, работодателю грозит административная ответственность, а, если не уплачивались страховые взносы, занижалась налоговая база, возможна и уголовная ответственность. Доказательствам могут быть любые - письменные( ваши акты, удостоверение, доверенности), свидетельские показания, того, что вы перечислили уже достаточно для подтверждение ваших доводов. Следует направить жалобы в ГТИ, прокуратуру, а также обратиться в суд, срок давности год с даты нарушения. Государственная пошлина не уплачивается. Вы вправе потребовать выплатить заработную плату, неустойку в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, возместить убытки, которые возникли по вине работодателя. Дополнительно можете направить жалобу в территориальное отделение ИФНС, поскольку работодатель не производил нужные отчисления за вас. Надеюсь мои разъяснения будут вам полезны. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 27-02-2018 22:29
