№ 45791
Здравствуйте! Работодатель уволил с работы три сотрудника,з/п выплачивать не хочет,вычеркнул сам из графика,мотивируя это тем,что он выплатил все сполна ещё в декабре.В декабре месяце производство почти не работало,у сотрудников мало смен,и он выплатил зарплату в размере оклада.А сейчас не хочет за февраль,когда все наладилось на производстве,отказывает нам.
Здравствуйте, заработная плата должна была быть выплачена в день увольнения, иной порядок, независимо от ситуации на производстве является нарушением положений Трудового кодекса Российской Федерации. Соответственно вам в случае не получения заработной платы следовало обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, подается либо лично в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью либо вы направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения для фиксации факта подачи. Также жалоба может быть направлена в прокуратуру аналогичным образом. Должна быть проведена проверка по итогам которой работодатель привлечен к ответственности, административной( невыплата заработной платы) либо уголовной ( невыплата более двух месяцев заработной платы). Также, если результатов нет, обращайтесь в суд по месту регистрации без уплаты государственной пошлины. Дополнительно вы можете требовать возместить вам неустойку в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ ( от ставки рефинансирования). Возместить любые убытки, компенсировать моральный вред. Надеюсь мои разъяснения будут вам полезны в решении вопроса. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 24-02-2018 06:01
