№ 43141
Добрый день, у меня следующий вопрос. Я являюсь генеральным директором компании, в трудовом договоре прописан испытательный срок - 6 месяцев, при это не прописан срок, за какой период я должна предупредить учредителя об увольнении на испытательном сроке. Насколько я знаю, руководитель организации должен предупреждать за месяц до ухода, рядовой работник за 3 дня на испытательном сроке. Каковы сроки в данном случае?
Здравствуйте, в данном случае на испытательном сроке период, установленный на предупреждение об увольнении составляет 3 дня. Таким образом вам необходимо предупредить работодателя в письменной форме, передав ему заявление об увольнении в письменной форме, в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью при отказе принимать можете направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения ( для быстроты телеграммой). Исчисление начинается со следующего дня после подачи заявления о предупреждении об увольнении. Если вы не предупредите работодателя о своем намерении уволиться, и продолжите работать, трудовой договор по истечении испытательного срока станет бессрочным. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 3-10-2017 16:15
