Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13356
За месяц:
698
За 24 часа:
24

Судимость и работа в образовательном учреждении

№ 40575
Добрый день! С 2009 года имею судимость по ст 116 п. 1. С 2010 года работаю в образовательном учреждении. До сего времени не задавали вопросы по этому поводу, хотя предоставила справку по требованию в 2013 г. которая находилась в личном деле. но сегодня имела разговор с директором. Предложила мне написать заявление по собственному желанию, чтобы не испортить мне трудовую увольнением по ст 83 ТК РФ. Действительно не имею права работать в образовательном учреждении, не имея никаких пререканий во стороны администрации, родителей.
Анастасия Андреевна
Анастасия Андреевна
Москва и Московская область
Здравствуйте, согласно ст. 331 ТК РФ, если вы привлекались к уголовной ответственности за преступление против здоровья, а ст. 116 УК РФ относится к их числу, вы можете быть допущены к педагогической деятельности при условии наличия решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске. Если такого решения не было, вас не имели право брать на работу. В остальных случаях не допускается прием на работу лица, имеющего судимость за преступление против жизни и здоровья. Однако, соответствующий закон о необходимости требовать справку о наличии судимости вступил в силу 07.11.2011 г., при этом в соответствии со ст. 12 ТК РФ закон, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы, соответственно на мой взгляд, возникшие до 07.01.2011 трудовые отношения между работодателем и работником ( образовательная деятельность), имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за указанное вами преступление, прекращению не подлежат. Однако ситуация спорная, если работодатель вас все же уволит, возможно восстановление в судебном порядке в течении месяца с даты увольнения. Отношение родителей, положительные характеристики могут иметь значение для решения, принимаемого комиссией по вашему допуску. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 23-05-2017 14:46
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.