Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
11910
За месяц:
3431
За 24 часа:
100

Бизнес родственников сотрудника банковской организации

№ 39037
Добрый день! Ищу информацию об одной проблеме. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Мы с моим молодым человеком собираемся пожениться, но появилась проблема - мой жених работник банка. При трудоустройстве он подписал бумагу о том, что он и его родственники не имеют права заводить свой бизнес. И начальник жениха настаивает о закрытии ИП. Я не хочу закрывать бизнес или переводить его на другого человека. Вот и ищу информацию касательно этого вопроса.
Анастасия
Анастасия
Другой регион
Здравствуйте, хотелось бы видеть бумагу, которую он подписал в части запрета на наличие бизнеса у родственников, подобных ограничений не установлено ни положениями ТК РФ, ни иными нормативно-правовыми актами. В любом случае вы не обязаны закрывать ИП в связи с данной ситуацией. Во-первых, не стоило первоначально сообщать начальнику о наличии бизнеса у невесты сотрудника, он не обязан этого делать, во- вторых, на данный момент, как я уже сказала, если вы продолжите работать в своем статусе, руководство банка не имеет право уволить сотрудника, все основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ, а также применить какие-либо дисциплинарные взыскания, так как это возможно только при наличии виновных действий работника. В конце концов он не может вам запретить заниматься предпринимательской деятельностью. Если дойдет до давления, пусть потребует предоставить письменное требование о необходимости закрыть бизнес будущей жены и обращается в Государственную инспекцию по труду с жалобой. Если неправомерно уволят, то может восстановиться в течении месяца в судебном порядке, дополнительно потребовав компенсацию морального вреда, заработную плату за период пока, он не работал, а также неустойку по ст. 236 ТК РФ и судебные расходы. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 21-02-2017 14:46
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас