№ 37121
Здравствуйте.Я работаю вахтовым методом.Месяц работаю месяц отдыхаю.И уже четыре месяца меня не вызывают на работу.Звоню начальнику узнать когда мне выезжать на работу,а он мне говорит что работы пока нет.Хотя другие работники,которые сейчас на вахте говорят что людей не хватает и начальник ищет новых работников,а я в штате,но меня не вызывает.Скажите пожалуйста может ли работодатель так долго не предоставлять мне работу.
Здравствуйте, если подобные условия работы( месяц - работы, месяц - отдыха) указаны в вашем трудовом договоре, то работодатель обязан им следовать. Если работы нет, т.е. ваша должность более не востребована, или же имеет место переизбыток сотрудников, вас обязаны сократить по п. 2 ст. 81 ТК РФ с предупреждением за два месяца минимум в письменной форме под роспись и выплатой выходного пособия в размере одной средней заработной платы, сохранением заработной платы на период до двух месяцев, в исключительных случаях до трех месяцев при наличии решения ЦЗН и отсутствия работы для вас. Если сокращения нет, то действия работодатель неправомерны, он обязан вам предоставлять работу в сроки, обусловленные трудовым договором, соответственно на данный момент обратитесь к нему в письменной форме, укажите на нарушение, выдвиньте требование об оплате простоя на основании ст. 157 ТК РФ, а это не менее 2/3 заработной платы, получаемой вами обычно в период работы. Укажите на ваше намерение обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру. Такое обращение следует направлять заказным письмом с уведомлением и описью вложения. При отсутствии ответа в указанные вами сроки, действительно следует обратиться с жалобой в вышеперечисленные инстанции. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 19-09-2016 15:46
