Перечисление заработной платы по старым реквизитам

Здравствуйте, все зависит от того, зафиксировали ли вы факт передачи работодателю новых реквизитов своей банковской карты(уведомление при отправке заказным письмом или второй экземпляр заявления, на котором стоит отметка о получении, дата, подпись). Если вы все сделали именно так, то ответственность за произошедшее несет именно работодатель, поскольку он обязан не реже, чем два раза в месяц осуществлять вам выплату заработной платы способом, определенным в трудовом договоре, или внутренней документации организации, отпускные выплачиваются не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск, определенный графиком. Если реквизиты изменились и вы ему их передали, сохранив доказательства отправки, это уже его ошибка, соответственно, вы имеете право настаивать на немедленном переводе денежных средств, а возврат денег пусть осуществляет он самостоятельно. В противном случае вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру. А также в суд с требованием о выплате заработной платы, отпускных, неустойки по ст. 236 ТК РФ. Однако, это не ускорит процедуру, по времени, этой займет, примерно, такой же период, соответствующий заверениям банка. Но работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. На мой взгляд, следует попытаться договориться мирно, указав на ваше намерение обратиться в вышеперечисленные инстанции.
Если же вы не сохранили доказательство направления работодателю уведомления о смене реквизитов карты, у вас нет аргументов для обращения в контролирующие органы и суд. В этом случае следует это сделать сейчас, а также ждать перевода средств со счета на счет в банке.
Всего доброго.