Требование о возмещении недостачи после ревизии.

Здравствуйте Галина.
Начнем с того, что ФСБ не занимается недостачей у продавцов так как такие вопросы не входят в компетенцию данного ведомства, поэтому слова вашего работодателя стоит воспринимать не более чем запугиванием, ведь если бы она имела реальные намерения обратиться в правоохранительные органы то это была бы полиция. Во-вторых, очень сомневаюсь, что у работодателя имеются все необходимые документы для того, чтобы с вас вообще можно было взыскать недостачу. В первую очередь к таким документам относится договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Если такой вид договора вы не подписывали, то, следовательно, вы не несете никакой ответственности за утрату товарно-материальных ценностей в данной торговой точке, и не обязаны возмещать недостачу по закону. Однако, даже если такой договор был подписан, то работодатель должен доказать факт передачи вам определенного перечня товара и факт наличия товара в вашей в момент вашего выхода в качестве продавца, это может быть оформлено разными документами, однако они должны быть подписаны вами и ответствовать по свой форме и содержанию требованиям законодательства. Кроме того, сама ревизия также должна быть проведена в соответствии с требованиями законодательства, что для торговых точек расположенных на рынке является крайне редким событием в силу юридической и бухгалтерской безграмотности владельцев данных торговых точек.
Таким образом, если вы считаете, что недостачи не было - не платите никаких денег и не давайте никаких расписок, а попросту предложите вашему работодателю решать данный вопрос в суде в порядке искового производства. При этом, продолжать работать у данного работодателя не стоит, так как слишком велик шанс того, что аналогичные действия будут повторяться по отношению к вам снова и снова.