Подать в суд на неадекватного начальника

По поводу оказываемого психологического давления на работе с целью принуждения вас к увольнению по собственному желанию необходимо для начала обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Там вам должны по итогам проведенной проверки дать письменный ответ по жалобе. Потому что если вы обратитесь сразу в суд, то доказательств всего перечисленного у вас не будет. А вам нужно подготовить доказательственную базу. По поводу оскорблений обратитесь с заявлением в полицию или в прокуратуру. там ваше письменное заявление в любом случае зарегистрируют. Сделайте его в двух экземплярах. На одном (вашем) экземпляре пусть поставят входящий номер регистрации, штамп организации, дату принятия, роспись и должность лица принявшего заявление. Далее в течение 10 дней вам должны письменно ответить по поступившему заявлению. Здесь будет одно из двух: либо уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении, либо постановление об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. В любом случае - ни одни из этих бумажек лишней не будет в сборе доказательств. Потом вам нужно пару раз обратиться за медицинской помощью к терапевту или неврологу, пояснив, что у вас возникли временные расстройства здоровья: бессонница, нервозность, чувство тревоги, скачки артериального давления и т.д. Симптомы описывайте такие, какие у вас есть на самом деле. В такой ситуации обязательно наблюдаются какие-то признаки нервных заболеваний/расстройств. Если вам предложат больничный - соглашайтесь, чем больше будете на больничном - тем лучше. Сделайте копии/выписки из медицинской карты, других медицинских документов, а также - если вам назначат лекарства - копии квитанций, чеков, подтверждающих их приобретение. Собрав все необходимые доказательства, вы можете обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда и (если вам выдадут больничный - еще и компенсацию причиненного вреда здоровью), реального ущерба в виде затрат на лечение.