Для этого парламентарии Валерий Рашкин и Сергей Обухов предложили дополнить Трудовой кодекс РФ поправками, благодаря которым работодатель сможет выбрать один из трех документов для того, чтобы прописать в нем день соответствующих выплат. Это может быть коллективный (трудовой) договор или правила внутреннего трудового распорядка.
Напомним, в настоящее время действующее законодательство обязывает оплачивать труд работников не реже чем каждые полмесяца. Для этого правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором устанавливается день. При этом, обращают внимание авторы инициативы, суды, а также контролирующие органы по разному трактуют данную норму Трудового кодекса, поскольку отсутствует единый подход к толкованию заложенной в ней формулировки.
На практике возникает немало споров, в том числе – в судах. Некоторые апелляционные инстанции считают, что дата выплаты зарплаты должна содержаться в каждом из вышеназванных документов. Если такое требование работодатель не соблюдает, его необходимо наказывать в административном порядке.
Однако другие пришли к выводам, что достаточно определить день для выплаты заработной платы лишь в одном из названных документов. Вот и решили депутаты поставить точку в решении этого вопроса.
26.02.2016 20:52:00
