Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
41277
За месяц:
0
За 24 часа:
0

Если вместо работника штраф уплатит работодатель, придется начислить НДФЛ

Если штраф вместо работника уплатит его работодатель, то первый воспользуется материальной выгодой, которую следует обложить налогом на доходы физических лиц.

Разъяснение по этому поводу дало Министерство финансов РФ со ссылкой на статью 210 Налогового кодекса РФ. Чиновники указывают на то, что при расчете налога на доход физического лица следует учитывать все имеющиеся у него доходы. Причем они не зависят от вида получения.

К тому же главным налоговым документом уточняется, что доходом признается экономическая выгода, для возможности учета которой потребуется ее уценка. Для этого применяются нормы статьи 208 Кодекса. Они предусматривают вознаграждения и выплаты за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.

То есть, в том случае, когда работодатель заплатил за работника административный штраф, с этой суммы необходимо удержать НДФЛ.

Данный момент необходимо учитывать, поскольку на должностных лиц нередко накладывают штрафы за различные нарушение, но оплачиваются они чаще всего за счет организации (предприятия).

06.02.2016 21:02:00
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Ниже вы можете отправить Ваш комментарий. Консультации через форму для комментариев мы не проводим. Будьте внимательны.
*