Как следует из материалов дела, мужчина работал у предпринимателя сначала электросварщиком, а затем разнорабочим. При этом с ним не заключили трудовой договор и не сделали запись в трудовой книжке о приеме на работу.
20 октября прошлого года по указанию предпринимателя работник грузил бетонные плиты в КамАЗ. Из-за падения одной из них на ногу он получил травму. В больнице диагностировали перелом пяточной кости и наложили гипс на стопу. Пострадавшему пришлось почти полтора месяца лечиться амбулаторно. Однако предприниматель отказался оплачивать больничный, сославшись на отсутствие трудовых отношений с мужчиной, поскольку не было приказа о его зачислении на работу, а в штатном расписании, якобы, отсутствовала должность электросварщика. Свои права работник решил защищать в суде.
При рассмотрении гражданского дела истец предоставил обходной лист, подписанный ответчиком, уволившим его лишь в январе текущего года. Факт несчастного случая на производстве подтвердили очевидцы. К тому же предприниматель принял и оплатил первый больничный иск.
В результате Дивногорский городской суд признал факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также несчастный случай. С работодателя в пользу пострадавшего взыскано 25 тысяч рублей пособия по временной нетрудоспособности, а также десятитысячную компенсацию морального вреда. Такое решение Красноярский краевой суд оставил без изменений.
17.09.2015 08:05:00
