Нужно ли выходить на работу, если увольняют по сокращению штатов

выбрать в данной ситуации, тем более, учитывая, что работодатель, уведомив вас о сокращении официальным образом, обязан предлагать иные свободные вакансии в вашей организации. Но, если вы с работодателем договоритесь, и он не будет возражать, вы можете подписать дополнительное соглашение, в этом случае вы вправе уволиться раньше срока, при этом получите все выплаты, в том числе и заработную плату соразмерно сроку, установленному для предупреждения. Всего доброго