Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10244
За месяц:
1903
За 24 часа:
77

Работодатель выдал трудовую книжку без записей

№ 27953
21 августа 2015 устроился на работу в такси 063 по трудовой книжке.трудовой договор на руки не получил.проработал до 21 сентября.после чего пришлось уволиться так как компания не обоснованно не выплатила мне заработную плату ссылаясь на ряд причин.1 причина так как я каким-то образом разрядил аккумулятор машины на которой работал, мне вызвали эвакуатор плату за эту услугу сняли с моей зарплаты. 2 причина царапина на машине за нее в взяли 15000 с зарплаты. В итоге не получил ни чего и пустую трудовую книжку без записи. Что мне делать в таком случае? Скажите, пожалуйста.
николай
николай
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте, в обязанности работодателя входит официальное оформление вас на работу не позднее трех дней с того момента, когда вы к ней приступили. Поэтому действия работодателя противоречат трудовому законодательству и подлежат обжалованию в Государственную инспекцию по труду, а также в суд. Но проблема в том, что подобные действия имеют смысл только в случае доказательств работы у данного работодателя, это могу быть любые документы, свидетельские показания и иные доказательства. Если таких доказательств нет, в суде вам откажут в требованиях. Но, вы можете поступить следующим образом, направьте работодателю письменную претензию с требованием о выплате заработной платы за фактически отработанное время, укажите на административную ответственность работодателя, а также уголовную в связи с занижением налоговой базы. Поставьте его в известность о своих намерениях обратиться в суд, прокуратуру, ГИТ с жалобами. Есть вероятность, что работодатель во избежание разбирательств, выплатит вам заработную плату. Претензию направляйте по почте с уведомлением о вручении или подавайте лично в отдел кадров с отметкой о получении на вашем экземпляре.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 13-11-2015 23:28
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.