Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10254
За месяц:
1883
За 24 часа:
68

Невыплата зарплаты при отсутствии трудового договора

№ 26136
Здравствуйте! Я устроился работать монтажником окон в июне 2015, проработав там 2 месяца, решил что такие условия оплаты труда меня не устраивают., т.к работодатель постоянна задерживал зарплату от 3 до 14 дней. Работал без договора, договор работодатель по истечению 2 месяцев так и не предоставил. 25.08.15 должны были выплатить з/п.,1.09.15 я решил уволиться. До настоящего времени мне не выплатили ни копейки!
Алексей
Алексей
Санкт Петербург и Ленинградская область
Здравствуйте, все выплаты согласно ТК РФ должны быть произведены в день увольнения. Не смотря на отсутствие соглашения в письменной форме, при условии вашего фактического доступа к работе с согласия работодателя, в соответствии со ст. 67 ТК РФ, означает заключение с вами трудового договора. Соответственно на данный момент нужно, как можно скорее направить письменную претензию работодателю с требованием о выплате заработной платы и указать, что при отказе или неполучении ответа, вы будете вынуждены обратиться в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд, ИФНС. На практике, если у работодателя не все в порядке, проверки ему не нужны, поэтому есть большая вероятность, что он выплатит вам задолженность по зарплате.
Иначе обращайтесь в перечисленные инстанции, отмечу, что срок исковой давности для обращения в суд три месяца с момента вашего увольнения. Соответственно у вас еще есть время и сейчас это нужно сделать как можно быстрее. Подготовьте все доказательства того, что вы работали в данной организации, документы, накладные и т.д., заручитесь поддержкой свидетелей (работников организации), а также, желательно, сделать аудиозапись вашего разговора с работодателем, соблюдая правила ст. 77 ГПК РФ, тогда она сможет стать весомым доказательством в суде. Отмечу, что полная невыплата заработной платы в течении двух месяцев влечет уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Кроме того, работодатель несет ответственность за занижение налоговой базы и неуплату страховых взносов.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 24-09-2015 22:34
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.