Распространяется ли ТК РФ на сотрудников МЧС

К сожалению, из вашего вопроса непонятно, о каких именно льготах идет речь. Если вы имели в виду льготы работника, то вынуждена вас огорчить, что сотрудники МЧС относятся к службам, непосредственно обеспечивающим сохранность жизни, здоровья граждан, то есть работают в сфере жизнеобеспечения, поэтому особых льгот здесь нет, потому работа имеет ненормированный характер. Например, согласно части первой ст. 93 ТК РФ по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан устанавливать ему неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Но вы должны сами понимать, что это правило неприменимо в случае наличия ненормированного рабочего дня. К тому же, деятельность таких органов подчиняется не ТК РФ, а Уставу и ведомственным актам. Так что ссылаться на трудовой кодекс при работе в МЧС вы в любом случае не сможете, потому что все упирается в ненормированный рабочий день и Устав, ведомственные акты.