№ 38877
Здравствуйте! У нашего банка отозвали лицензию, нас отправили на вынужденный простой с оплатой 2/3 зарплаты. Могу ли я досрочно расторгнуть договор и что мне должны выплатить? И вообще, как мне выгодней-получать 2/3 зарплаты (у нас премий и иных выплат не было) и уйти в срок или досрочно расторгнуть договор?
Здравствуйте, это уже решать вам, вы можете оставаться трудоустроенным на прежних условий и получать 2/3 от заработной платы, либо уволиться по собственному желанию. Уже одно то, что вас отправили в простой, а не сократили, дает основания полагать, что работа возобновится. Но, если вас не устраивает сложившаяся ситуация, вы можете в любой момент написать заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели до даты увольнения. Заявление подавайте в двух экземплярах, с отметкой о получении на вашем. Но выплат вы не получите, поскольку это увольнение по вашему желанию, оно не предполагает компенсаций и выходного пособия. Если вас сократят, то действительно возможна выплата выходного пособия в размере средней заработной платы, сохранение заработной платы на два, в исключительных случаях на три месяца. Также вы можете предложить работодателю увольнение по соглашению сторон, в этом случае между вами заключается договор и вы вправе согласовать любые выплаты, в частности компенсацию, которая устроит и вас, и вторую сторону. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 9-02-2017 23:05
