№ 34626
Здравствуйте. не хотели отпускать в учебный отпуск,мол нужно учится и работать. когда принесла все-таки заявление, сказали, что после учебного меня не ждут, взяли другого человека. требуют чтобы уволилась по собственному.В принципе, я согласна, но у меня 52 дня отпуска, я хочу хотя бы сходить в отпуск перед увольнением, мне отказывают. Что делать?
Здравствуйте, во-первых, как вы понимаете, вы имеете полное право не увольняться, для этого достаточно не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть, если работодатель трудоустроил другого сотрудника, сокращает вас с соблюдением процедуры: предложение иных вакансий, выплата компенсации при увольнении, сохранение заработной платы и прочее.
Касательно отпуска, его очередность определяется графиком, который обязателен, как для вас, так и для работодателя. Поэтому, если вы увольняетесь по собственному желанию, при этом по графику дата начала отпуска еще не наступила, в отпуск перед увольнение уйти не получится, но в день увольнения работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не забудьте, предупреждая работодателя о своем увольнении за две недели, фиксировать факт отправки заявления. Это либо два экземпляра, один отдаете работодателю, второй остается вам с отметкой о получении, датой, подписью.
Всего доброго.
Касательно отпуска, его очередность определяется графиком, который обязателен, как для вас, так и для работодателя. Поэтому, если вы увольняетесь по собственному желанию, при этом по графику дата начала отпуска еще не наступила, в отпуск перед увольнение уйти не получится, но в день увольнения работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не забудьте, предупреждая работодателя о своем увольнении за две недели, фиксировать факт отправки заявления. Это либо два экземпляра, один отдаете работодателю, второй остается вам с отметкой о получении, датой, подписью.
Всего доброго.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг:
Дата ответа: 11-05-2016 22:42