Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
12045
За месяц:
2970
За 24 часа:
86

Каким образом рассчитываются декретные выплаты в данном случае?

№ 41044
Здравствуйте! Буду благодарна помощи в следующем вопросе: В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 -х лет (с 2014), отпуск заканчивается 17/07/17, и жду появления второго ребёнка предположительно в середине ноября. Таким образом, между двумя декретами будет период около двух месяцев, когда необходимо выйти на работу. Как в таком случае рассчитывается больничный и последующие декретные выплаты? Если я на этот период возьму положенный по выходу из декрета отпуск 28 календарных дней и затем отпуск за свой счёт до наступления больничного - повлияет ли это на расчёт больничного и декретных? Одним словом, потеряю ли я в деньгах, не выйдя на работу между двумя декретами? Заранее спасибо за ответ!
Дарья
Дарья
lisplet@yandex.ru
Здравствуйте! Если отпуск по уходу за первым ребенком у вас заканчивается 17 июля 2017 года, и вам необходимо выйти на работу, а затем примерно в середине сентября вновь уйти в отпуск по БИР, который предоставляется на основании листа нетрудоспособности, выдаваемого женщине на 140 дней, то вы конечно можете уйти в отпуск на 28 дней. Но если сделать несложные расчеты, то получается, что данного периода все равно не хватит до начала отпуска по беременности и родам, то есть вам в любом случае придется выйти на работу и доработать еще примерно месяц до больничного. По общему правилу, в расчет пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком берутся два предшествующих календарных года до наступления декретного отпуска. При этом согласно ст. 14 ФЗ No 255 «Об обязательном соц. страховании ...» в том случае, когда женщина в указанный период не работала в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить расчётные периоды по своему заявлению на два других года (или год), которые предшествовали этому. Главное, чтобы такой расчет привел к увеличению пособия. У вас получается, что последние 1 год и 5 месяцев у вас уже не было никакого дохода, если вы выйдете на работу в июле 2017 года, то соответственно, в расчет должны быть взяты 2016 и 2015 года, но так как вы в это время находились в декрете, то можете написать заявление на замену этих годов на 2012 и 2013 года. В данном случае расчет будет произведен аналогичным способом как и перед первым декретом, то есть вы получите такие же по размеру выплаты и за больничный лист и потом уже будете получать такое же пособие на второго ребенка как и с первым ребенком.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 17-06-2017 13:29
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас