№ 25911
В настоящий момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 2,3 года. Ухожу в очередной декрет, не выходя на работу, через 6 мес. Подскажите, пожалуйста, выплатит ли мне работодатель декретные, и как они будут рассчитываться? нужно ли писать на работе дополнительные заявления для расчета декретных тех лет. когда я еще работала? Заранее, спасибо большое!
Здравствуйте Людмила.
Писать заявление нужно, точно также как нужно уже подать документы о вашей беременности в отдел кадров вашей организации, так как кроме всего прочего вам положены и выплаты связанные с рождением ребенка в установленном законом порядке, соответственно ваш отпуск по уходу за ребенком будет прекращен ввиду начала нового отпуска по беременности и родам, который, в соответствии с требованиями закона подлежит оплате, как вам это уже известно. Соответственно, отдел кадров должен действовать по вашим заявлениям, о предоставлении в начале отпуска по беременности и родам, а после и отпуска по уходу за ребенком, да и бухгалтерия не сможет произвести расчет положенных вам выплат без вашего заявления, так как это установлено напрямую законодательством.
Расчет декретных будет произведен в соответствии с требованиями постановлением правительства, с учетом предыдущих периодов нахождения на работе. Точный размер вы имеете право уточнить в своей бухгалтерии или произвести самостоятельный расчет воспользовавшись официальной методикой произведения расчета имеющейся в свободном доступе в сети интернет. К сожалению полностью описать порядок проведения начисления данных пособий в рамках ответа интернет консультации не представляется возможным ввиду недостаточности исходных данных о стаже работы у данного работодателя до выхода вами в отпуск по беременности и родам при рождении первого ребенка.
Писать заявление нужно, точно также как нужно уже подать документы о вашей беременности в отдел кадров вашей организации, так как кроме всего прочего вам положены и выплаты связанные с рождением ребенка в установленном законом порядке, соответственно ваш отпуск по уходу за ребенком будет прекращен ввиду начала нового отпуска по беременности и родам, который, в соответствии с требованиями закона подлежит оплате, как вам это уже известно. Соответственно, отдел кадров должен действовать по вашим заявлениям, о предоставлении в начале отпуска по беременности и родам, а после и отпуска по уходу за ребенком, да и бухгалтерия не сможет произвести расчет положенных вам выплат без вашего заявления, так как это установлено напрямую законодательством.
Расчет декретных будет произведен в соответствии с требованиями постановлением правительства, с учетом предыдущих периодов нахождения на работе. Точный размер вы имеете право уточнить в своей бухгалтерии или произвести самостоятельный расчет воспользовавшись официальной методикой произведения расчета имеющейся в свободном доступе в сети интернет. К сожалению полностью описать порядок проведения начисления данных пособий в рамках ответа интернет консультации не представляется возможным ввиду недостаточности исходных данных о стаже работы у данного работодателя до выхода вами в отпуск по беременности и родам при рождении первого ребенка.
Антон Владимирович
Рейтинг: 
Дата ответа: 17-09-2015 21:24
