№ 4857
Добрый день. У меня жена сидит в отпуске по уходу за ребенком. Написала заявление на работу о продлении отпуска до 3 лет. На работе выплачиваются деньги по уходу за ребенком до 1.5 лет. Однако, я прочитал в интернете, что в некоторых регионах России, в том числе Москве, выплаты продлили до достижения ребенком 3 лет. Скажите, пожалуйста, так это или нет и если так, то на какой нормативный акт ссылаться моей жене перед работодателем?
То, что пишут в Интернете не всегда совпадает с истиной. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается на основе федерального законодательства, а именно согласно Федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. В этом законе есть статья 14, в которой четко указано, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. По поводу продления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет был издан законопроект (не путайте, пожалуйста с законом!!!). Но данный законопроект принят не был и потому законом он не стал. Что касается наличия выплат при нахождении матери в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (что допускается законом, а именно ТК РФ, но без какого-либо пособия., то ваша жена сможет только рассчитывать на 50 рублей в месяц компенсации, которая предусмотрена Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Больше никаких федеральных или региональных выплат официально не существует.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
