Стимулирующие выплаты учителям

Здравствуйте, имеет значение, каким документом регулируется расчет стимулирующих выплат. Если условия об их выплате и критерии расчета включены в трудовой договор, то смотрите его условия - просто так по собственному усмотрению урезать выплаты руководство не вправе. Если в трудовом договоре указана обязательность выплат в период больничного, то их должны начислять и наоборот. Но, стоит отменить, что стимулирующие выплаты - это особый вид выплат, являющийся поощряющим работника к более качественной и производительной работе, поэтому вполне логично, что в период больничного выплаты не начисляются. Они начисляются другим сотрудникам, которые работали, демонстрировали определенные результаты. При этом ваши права не нарушаются, ведь за вами согласно ТК РФ сохраняется заработная плата. Поощрительные выплаты дополнительные и выплачиваются в период работы сотрудника. Если вы хотите точно узнать, насколько правомерны действия работодателя, потребуйте ознакомить вас с документами, регулирующими порядок выплат - локальной документацией. Поскольку ТК РФ данная процедура выплат не регламентируется. На мой взгляд нарушений нет, но нужно ознакомиться с документацией. Всего доброго о сути, стимулирующие выплаты - это отдельный вид выплат, который не связан с окладом, ставкой, стажем, они являются именно поощрительными, как вы правильно указали за качественную и производительную деятельность учителя, законодательство не содержит ограничений на этот счет, порядок стимулирующий выплат определяется локальными актами учреждения, поэтому руководство имеет право изменить порядок начисления данной категории выплат. Более того, в большинстве образовательных учреждений данные выплаты и вовсе не начисляются в период больничного, у вас же, как я поняла выплаты сохраняются, но вводится понижающий коэффициент. Урезать вам заработную плату, определенную трудовым договором на период больничного не имеют право. Стимулирующие выплаты выплачиваются в соответствии с внутренними нормами, обычно они начисляются за фактически отработанное время, помимо больничного, выплаты также не начисляются во время нахождения сотрудника в отпуске. Вы можете запросить у работодателя всю документацию, связанную с порядком начисления стимулирующих выплат, копии документов, связанных с вашей работы, должны выдать в течении трех дней с момента обращения. Если в локальной документации, установлен иной порядок, то действительно есть повод для жалобы в ГИТ. Всего доброго.