Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10254
За месяц:
1877
За 24 часа:
67

Не осуществляют перерасчет пенсии

№ 36606
Здравствуйте! г.Электросталь Московская область. Вопрос. Я уволилась 29 июля. Взяла документы и отправилась в пенсионный фонд по поводу индексации пенсии, которая положена по закону и назначена с 1 февраля 2016г. В пенсионном фонде мне сказали, что индексация будет выполнена мне в ноябре месяце, после того, как с моей работы (бывшей) придет отчет, а это конец сентября-начало ноября (девятимесячный) и только в ноябре произойдет индексация. Я спросила, то есть будет проиндексирована и августовская, и сентябрьская, и октябрьская выплата, но мне ответили, что у них вышел закон, что индексация произойдет только после того, как придет отчет. А что, трудовая книжка- это уже не документ? Везде в интернете пишут, что индексация производится после расторжения трудового договора. То есть, в моем случае, расторжение произведено 29 июля. И какой у них еще есть закон, неизвестно. Что мне делать. И правы ли они?
Елена
Елена
Москва и Московская область
Здравствуйте, если вы предоставили заявление в ПФ РФ и документы об увольнении в августе, то индексация должна быть осуществлена уже в сентябре, так как индексация производится с месяца, следующего за месяцем, когда вы обратились в ПФ РФ. При этом работодатель обязан ежемесячно предоставлять в ПФ РФ сведения о работающих лицах, данная обязанность установлена с апреля текущего года. И ПФ РФ действительно должна проводить индексацию на основании отчетов работодателей, т.е. у вас вообще "отпала" обязанность подавать заявление о перерасчете и документы об увольнении. По сути, это сделано для упрощения процедуры. Но запрета на самостоятельную подачу документов не установлено, поэтому, если вы предоставили заявление, трудовой договор, трудовую книжку с отметкой об увольнении. Заявление следует подавать в двух экземплярах, один в ПФ РФ, второй вам с отметкой о получении, датой, подписью. Таким образом, если вы документы направили, как я уже сказала, перерасчет со следующего месяца, даже, если отчетность от работодателя не получена. В противном случае вы вправе обжаловать действия должностных лиц в УПФ РФ, суд( помимо выплаты, компенсацию морального вреда, судебные расходы), обратиться с жалобой в прокуратуру. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 11-08-2016 23:12
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.