Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
11446
За месяц:
2338
За 24 часа:
30

Кража в снимаемой квартире

№ 40562
Здравствуйте Мария, с недавнего времени работаю в Москве, снимаю жильё в серую, без договора аренды, точнее комнату. В течении прошедшей недели обнаружилась кража кошелька с деньгами в размере 37000 руб, стоит ли обращаться в полицию и писать заявление, какие для меня последствия?. Кража произошла дома и соответственно это тот у ого есть доступ. Работаю тоже в серую, заработная плата в конверте.
Денис
Денис
Москва и Московская область
Здравствуйте, для вас не предусмотрено ответственности за то, что вы снимаете жилое помещение без договора найма. Договор найма в письменной форме и вовсе не обязателен, исключение составляют случаи, когда договор заключается на год, тогда он должен быть зарегистрирован в Росреестре. Однако опять же ответственность предусмотрена для наймодателя, также важно, что наймодателя несет и налоговую ответственность, ведь он, учитывая отсутствие договора найма в письменной форме явно не платит налоги - 13% в данном случае от дохода, иначе бы он как минимум должен был бы быть зарегистрирован в качестве ИП или зарегистрировать ООО. По поводу кражи дома, в квартире которой вы снимаете, естественно, стоит писать заявление в полицию, тем более у вас есть основания подозревать конкретного человека, для вас ответственности не предусмотрено, для виновного лица предусмотрена уголовная ответственность. Решать вам. Возможно следует попытаться договориться мирно и потребовать вернуть деньги. При отказе обратиться в полицию. Ваше трудоустройство в данном случае также значения не имеет. Отмечу только, что не смотря на отсутствие трудового договора, если вы приступили к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным. Вы имеете право обратиться в суд для установления факта наличия трудовых отношений и обязать работодателя заключить с вами трудовой договор. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 22-05-2017 16:00
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас