Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (499) 112-48-50
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 602-76-92
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
13242
За месяц:
1913
За 24 часа:
71

Лишение премии, удержание из заработной платы, покупка формы за счет сотрудников

№ 43184
ИП, в котором я работаю официально....давит меня депремированиями...о которых я даже не ознакомлена....премиальной части нет...все высчитывают с зп...я нахожусь в положении и такое ощущение, что делают они это специально чтоб я сама уволилась...трудового договора на руках нет...форму и бейджики обязывают покупать, товар просроченный тоже покупаем под зп....и много всяких нюансов...что посоветуете делать?
Юля
Юля
Другой регион
Здравствуйте, премия, если она предусмотрена трудовым договором, должна выплачиваться работнику в дни, предусмотренные локальной документацией, соответствующим положением, просто так ее лишать не имеют права, должны быть веские основания, опять же указанные в вашем трудовом договоре либо внутренней документации организации. Другое дело, если премия вообще не предусмотрена трудовым договором, и иными документами организации, и просто выплачивается ли ине выплачивается на основании личного решения руководителя, в том числе возможно и устного и нигде не фиксируется, вот этом случае оспорить "лишение" не получится. Если же премии вас именно лишили без каких - либо оснований, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, обязательно делайте это в письменной форме с фиксацией факта отправки. По поводу принуждения вас руководством к покупке просроченных товаров, а также покупки рабочей формы это в любом случае неправомерно, дело в том, что покупка формы обязанность работодателя для своих сотрудников, если в организации действует положение о необходимости ношения рабочей формы одежды. То же самое и по поводу покупки просроченных продуктов, в организации-продавца должно быть ответственно лицо, которое следит за тем, чтобы такие товары не поступали в продажу, если же срок товаров истек в период их нахождения в продаже, товары должны быть сняты с продажи своевременно, иначе организация-продавец может быть штрафована контролирующим органом по результатам проверки, также может быть привлечено к ответственности ответственное должностное лицо. Соответственно возможно удержание из заработной платы ответственного лица, которое не следило за просроченными продуктами в продаже, и своевременно не сняло товары с продажи, если организации-работодателю в результате данных действий причинены убытки, и они доказаны соответствующей документацией. Удержание допускаются по согласованию с работником в размере не более 20% от заработной платы, если же работник возражает работодатель обязан обратиться в суд, чтобы взыскать данные денежные средства на основании судебного решения, просто так удержания производится не могут. Если же убытки не причинены в денежной форме, то возможно наложение дисциплинарного взыскания после определенной процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, два таких удержания - увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ. Опять удержания и привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только с виновного лица, т.е. нарушившего свои обязательства, соответственно указанные обязательства возможны, но только в том случае, если в трудовом договоре, должностной инструкции, локальной документации, иных документах, с которыми сотрудник ознакомлен, данные обязанности прописаны. Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 27-06-2018 20:49
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (499) 112-48-50 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 602-76-92 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас