№ 37328
Работаю на птицефабрике,в настоящее время деятельность ее приостановлена, меня заставляют писать заявление без содержания и всякой оплаты,мне 15.12.16 г идти на пенсию,сокращать и оформлять пенсию досрочно отказывают. Как быть?
Здравствуйте, как я понимаю, речь о заявлении на отпуск без сохранения заработной платы, для вас его писать не выгодно, поэтому делать это не стоит. Если производство приостановлено, то речь идет о простое, а он оплачивается согласно ст. 157 ТК РФ. Если простой по вине работодателя, оплачивается в размере 2/3 от средней заработной платы вашей, если простой по причинам, независящим ни от работодателя, ни от работника, то в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Поэтому ничего не пишите, требуйте обеспечить вас работой, обусловленной трудовым договором или же оплатить простой в соответствии с ТК РФ. Если давление продолжается, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, желательно факты давления фиксировать - свидетельские показания, аудиозаписи. Кроме того, если работодатель продолжает требовать написать заявление, говоря, что так и должно быть, поясните ему, что, если все правомерно, пусть издает приказ о вашем уходе в отпуск без заработной платы, но вы ничего подписывать не будете. Уверена, что он этого не сделает, так как это противоречит трудовому законодательству. По поводу сокращения - вы не можете работодателя заставить вас уволить таким образом, поскольку сокращение - право работодателя. К тому же у работодателя нет полномочий на досрочное оформление пенсии, это может сделать только ПФ РФ по представлению Центра занятости населения( и это не лучший вариант, так как должно быть соблюдено множество условий, в том числе отсутствие для вас работы, страховой стаж не менее 20 лет). Всего доброго
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 5-10-2016 15:36
