№ 20142
Здравствуйте, 4 июня у меня будет полгода как я работаю на фирме, могу ли я взять отпуск, и имеет ли право работодатель отказать мне в этом?
На первый трудовой отпуск вновь принятый сотрудник имеет право по истечении 6 месяцев с момента трудоустройства, поэтому работодатель не вправе вам отказать в предоставлении вам отпуска по вашему заявлению. Однако при этом следует учитывать, что если на момент подачи вами заявления график отпусков уже был утвержден приказом работодателя, то предоставить вам отпуск вне этого графика работодатель не может. Если вы включены в график, то пойдете в отпуск согласно графику отпусков.
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 
Дата ответа: 30-11--0001 00:00
