Медосмотр во время отпуска

Эксперты в сфере трудового права проанализировали, имеет ли работодатель право заставить пройти обязательный медицинский осмотр согласно графику работника, если тот находится во время очередного отпуска.

Знатоки уверены, что такие доводы противозаконны. Но имеются и другие способы для того, чтобы трудовые обязанности выполнялись, но в то же время не нарушались чьи-либо права.

Напомним, трудовым законодательством гарантируется время для отдыха, называемое ежегодным оплачиваемым отпуском. В течение него не только сохраняется место работы, но и средний заработок. Отведенное законом время работник вправе использовать так, как сам желает.

Однако кое-кому из работников приходится периодически проходить медосмотры, что также прописано в вышеуказанном Кодексе. Такая мера направлена на то, чтобы охранять здоровье, предупреждать появление различных, в том числе – профессиональных заболеваний. Обязанность по проведения таких осмотров возложена на работодателя. Они обязаны проводиться за счет его личных средств в течение того времени, когда подчиненный сотрудник находится, так сказать, на работе. При этом соблюдение требований по охране труда и обеспечению его безопасности входит в обязанности работника.

Поскольку периодическое проведение проверки состояния здоровья к трудовым обязанностям работника, то, согласно решению Верховного суда РФ, это должно исполняться только когда он находится на работе. А, находясь на отдыхе, от данной миссии можно отказаться на вполне законных основаниях. В то же время эксперты отметили, что при прохождении медосмотра во время отпуска, данный факт не является основанием для того, чтобы его продлить или перенести.

Выводы:

- законодательство запрещает отзывать работника из отпуска для прохождения медицинского осмотра без его согласия;

- в том случае, если работник выразит согласие пройти медосмотр, необходимо официально отозвать его из отпуска, а также выплатить средний заработок;

- при нежелании работника прерывать свой отпуск, для него придется организовать проведение медосмотра в дальнейшем.