Как следует из материалов дела, жительница города Балтийска почти полтора года проработала по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, который в ноябре прошлого года уволил ее без объяснения причин, ознакомления с приказом об увольнении и соответствующей записи в трудовой книжке. Посчитав свои трудовые права нарушенными, женщина обратилась за их защитой в суд.
При рассмотрении гражданского дела Балтийский городской суд, сообщает его пресс-служба, установил наличие трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и бывшей работницей. Ей провели необходимое обучение, выдали необходимый инвентарь и допустили к работе в цехе.
Поскольку в дальнейшем истица не смогла попасть на рабочее место без каких-либо объяснений и ознакомлением с приказом об увольнении, действия работодателя были признаны незаконными.
С учетом этого, суд восстановил женщину на работе в прежней должности, а также взыскал в ее пользу более 44,3 тысяч рублей. В эту сумму вошли компенсация причиненного морального вреда в размере восьми тысяч рублей и заработная плата за время вынужденного прогула, средний размер который был исчислен исходя из фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев.
Поскольку стороны не стали обжаловать такое решение, оно вступило в законную силу.
31.05.2016 14:00:00
