Женщине объявили строгий выговор за то, что она во время отпуска отправилась в Данию, якобы не поставив в известность свое руководство. Она же посчитала такой приказ незаконным, необоснованным, не соответствующим характеру проступка и обжаловала его в суде. В подтверждение своих слов указала, что соответствующий рапорт написала, но оставила на столе, не зная, что начальник его не получил. К тому же истица не имеет допуска к государственной тайне.
Однако суд первой инстанции в удовлетворении заявленных требований отказал. С таким решением согласился при рассмотрении апелляционной жалобы и Санкт-Петербургский городской суд.
Судьи указали, что правовые отношения между истицей и ответчиком регулируются нормами законов «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О полиции». Кроме того, согласно Положению о службе в органах внутренних дел РФ, сотрудники должны выполнять обязанности по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством и присягой.
Истицу привлекли к дисциплинарной ответственности по результатам проведенной ответчиком служебной проверки, согласно которой сотрудница знала о правилах выезда за границу, осознавала необходимость соблюдения процедуры убытия из Российской Федерации, однако пренебрегла таким процессом и не доложила своему непосредственному начальнику о целях, сроках выезда и стране пребывания. За это и получила дисциплинарное взыскание.
01.08.2015 11:25:00
