Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с ФЗ №152 мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.
бесплатная юридическая консультация
Горячая линия
Москва и МО +7 (495) 984-87-63 +7 (495) 984-87-63
Cанкт Петербург и ЛО +7 (812) 458-46-17 +7 (812) 458-46-17
Работа горячей линии:
ежедневно c 9 до 24 часов
Прием онлайн-заявок:
Круглосуточно
Консультаций проведено:
За все время:
10219
За месяц:
1855
За 24 часа:
66

Могут ли произвести удержание по договору подряда?

№ 36870
Добрый день! Очень нужна ваша помощь. Работаю в одном из крупных отелей нашего города на договоре подряда. В моей гостинице практикуется такая вещь ,как выдача наличных руководству или водителю под расписку (и все), в минувшее воскресенье по звонку 'одного из наших руководителей' ,а их у нас несколько , я должна была приготовить 80 тыс.руб. для покупки техники для кондиционеров,звонивший озвучил ,что водитель пишет расписку,и что я с ней должна делать далее (как обычно мы и поступаем). На следующий день водитель привёз чеки ,однако выяснилось,что руководство не отдавало такого распоряжения, и что деньги были переведены на киви кошелёк мошенника, ведётся расследование, теперь эту сумму хотят взыскать с меня. В полиции моё заявление приняли только сегодня, на третий день, пострадавшее лицо -организация. Мой вопрос к вам - имеет ли отель право взыскать с меня эту сумму,если я на договоре подряда? Несу ли я материальную ответственность по такому договору? Очень жду ваш ответ, заранее спасибо! С уважением, Екатерина Колесник
Екатерина Сергеевна Колесник
Екатерина Сергеевна Колесник
Другой регион
Здравствуйте, просто так с вас никто ничего не может взыскать без вашего согласия, удержания возможны в рамках трудового договора, не более 20% от заработной платы ежемесячно, и, если размер ущерба, причиненного работодателю превышает вашу заработную плату опять же необходимо ваше письменное согласие, в противном случае только в судебном порядке. Кроме того, не допустимы удержания до тех пор, пока не будет установлена, что в причинении ущерба виноваты именно вы, процедура должна быть оформлена в соответствии с нормами трудового законодательств. В вашем случае речь идет о договоре подряда, он регулируется нормами гражданского права, поэтому никаких удержаний быть не может, так как речь идет не о заработной плате, а об оплате ваших услуг в рамках договора. В данном случае ущерб должен быть взыскан в конечном итоге с лица в действиях которого содержаться признаки мошенничества. Если же будет установлено, что в произошедшем есть ваша вина, например, ущерб был причинен частично в следствие вашей халатности и неосмотрительности, возможно предъявление требований о возмещении и к вам.
Анастасия Сергеевна
Анастасия Сергеевна
Рейтинг: 5 баллов
Дата ответа: 31-08-2016 18:08
Задать уточняющий вопрос
Поделиться:
Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту,
и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,
исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.
8 (495) 984-87-63 - для жителей Москвы и МО
8 (812) 458-46-17 - для жителей Санкт-Петербурга

Либо оставьте свой вопрос в форме обратной связи и мы Вам обязательно ответим в течении 3-5 минут.

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
Все поля обязательны для заполнения!
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Дополнительный вопрос передан юристу.
Ожидайте ответа.